出版日期:2018年02月15日 星期四  今日天气:
 
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凝心聚力 求真务实 共谋发展 砥砺前行
——我院顺利召开2017年度中层干部述职大会

为进一步加强干部考核管理,促进医院人才队伍建设,1月26-27日,我院召开了为期一天半的2017年度中层干部述职大会。医院党政领导班子、全体中层干部共200余人参加会议,并现场完成中层干部年度考核的民主互评及领导评分环节工作。

述职大会分为行政职能、临床医技、护理单元三大组,共106名中层干部进行现场述职汇报,汇报以PPT演讲的形式,围绕各自重点工作,对履职尽职情况进行汇报,充分展示了各部门、各科室2017年度的工作亮点,分析了存在问题和不足,明确了今后的努力方向。

严静院长在会上作点评发言。他首先对中层干部为医院发展建设作出的贡献给予了充分肯定,强调干部述职的重要性和必要性,指出干部述职不仅有利于增强中层干部的发展意识、机遇意识和创新意识,还搭建了各科室之间相互交流、相互促进的平台。他要求要不断强化目标责任制管理,促使广大中层干部在新的一年里提高自身素质和能力,提升管理水平。

郑公寿书记作总结发言。他指出,2018年是医院实现“两院区”时代的开局之年,是改革发展的关键之年,医院将面临更多的机遇和挑战,希望全院中层干部要树立“以学科建设为核心、以人才建设为重点、以新技术培育为抓手”的管理理念,强化医疗质量的同时不断优化流程,进一步加强医院品牌和服务管理能力建设,以提高医院内涵建设和核心竞争力为目标,制定出科室2018年的发展规划,为医院转型升级和改革工作夯实基础、不断创新,为医院的发展创佳绩、立新功。

人资部 祝睿晨

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