岁月无声今有时，切莫等闲争光阴。

回望2016，心有感悟。这一年，浙江医院稳扎稳打，却精彩纷呈；身兼重任，又不负众望；经历风雨，更意气风发！我们每位员工用自己的辛劳和汗水，成就了浙江医院不平凡的2016年。新年伊始，在此，我谨代表医院向全院每位职工表示诚挚的感谢！

2016年，是医院“十三五”规划开局之年，也是医院厚积薄发的一年。我们围绕“规范、创新、发展”的主题，取得佳绩。

这一年，全院员工不断创新、日益进取、奋发向上，有效完成年初各项目标，特别是医院手术总量较去年同期明显增长，为我们下一年度的工作打下良好基础。

这一年，我们坚持人才和技术是医院生存和发展之本的理念。医院成立6个重点学科、4个培植学科，加大对学科的支持力度；建立人才梯队培养体系，开展“1530”人才选拔项目，选拔和培养5名骨干拔尖人才、10名优秀青年人才；全年共招聘入职员工251人，硕博67人，引进业务骨干 3人。

这一年，我们继续深化医药卫生体制改革，持续推进“双下沉，两提升”工作。我院在平湖市人民医院投资建成“浙江医院浙北心脏介入中心”，填补了当地该项技术的空白，成为省内首个医疗资金下沉落地项目，切实提升浙北地区的心血管疾病诊治水平，满足浙北地区人民群众健康需求；同时医院搭建和扩大双向转诊平台覆盖县区，有力推进分级诊疗。

这一年，我们圆满完成G20杭州峰会医疗保障任务。我院秉承建院以来一直延续的干部保健工作强项和优势地位，在G20杭州峰会中，全院动员、全力投入，圆满完成医疗保障任务。医院获“浙江省模范集体”荣誉称号，3位保障人员获得国家级表彰，9位获得省级表彰，40余位获得市级表彰。荣誉的背后是我们每个员工对“敬业、务实、严谨、奉献”这八个字最忠实的遵从。

“凡是过去，皆为序章。”2016年取得的成绩已经成为纸上历史。新的一年，才是我们需要用心续写的篇章。2017年，我院将勇立潮头、破浪前行！

今年，由我院建设的浙江省老年医疗中心将投入运营。这是浙江医院发展史上具有里程碑意义的重大变革，也是医院不断突破自我、改革创新的最好实践。新中心的运营必将带给我们在医院管理、人才梯队、技术力量等各方面的重重压力，但面对新的机遇，新的挑战，我们准备好了！

我们将进一步提升医院综合管理能力和水平，建章立制，规范管理；完善各项考核机制，提高工作效率和管理效能。

进一步完善学科带头人的考核和奖惩机制，促进学科带头人充分发挥自身特长，引领和带动学科发展；注重传统专业和新兴专业共同发展，大力发展如急诊创伤、血管性疾病、整形美容及微创治疗与手术、肿瘤、中医等专科，提升医院综合医疗实力。

进一步强化人才梯队和结构的建设，以医院发展目标为核心，分层次制定培养计划；尤其是充分发挥老员工传帮带作用提高新员工成长速度，鼓励和支持科研项目的建设，把丰富的临床工作经验转化为理论成果，为医院持续发展提供内在动力。

进一步完善医院医疗质量与安全管理体系建设，以新一轮等级医院评审为契机，始终坚持以医疗安全和医疗质量为核心，发展精细化管理模式，强化对制度执行的监督，多维度保障医疗质量和技术安全，促进医院向标准化、规范化、科学化和现代化建设与发展。

所谓“上下同欲者胜。”2017年，让我们携起手来，把前进的步伐走得更快些、更坚定些，向着浙江医院更宽广、更美好的明天，向着百姓更信赖、员工更幸福的共同目标奋进！

最后，祝愿大家在新的一年里事业有成，幸福安康！（严静）