为更好地满足临床科室工作需要，向患者提供更优质、更高效的医疗服务，努力打造医学人才新高地，我院合理规划学科人才结构，于2月24日、25日组织开展2022年度公开招聘工作，两天内对200余名应聘者进行了招聘面试。

为筹备2022年度的招聘工作，组织人事部前期展开广泛的学科业务调研，并于年前组织我院2022年第一批（博士岗位）公开招聘工作。为了确保本次招聘各项工作的顺利进行，组织人事部根据工作内容与职责，设置报到组、监考组、资料收集组、批卷组、资格复审组、后勤保障组、面试联络员组等7个工作组统筹推进工作。因受疫情影响，本次招聘考试严格按照疫情防控的相关要求，同时从人性化角度出发，采取线上线下相结合的方式进行招聘面试。

结束24日上午的两场笔试后，专业面试有条不紊地开展，招聘专业组专家48人分14组对应聘者进行了专业面试。最终根据笔试及专业面试得出的综合成绩，共96人进入25日的综合组面试环节。整个招聘根据应聘者的笔试能力、岗位胜任度和综合素质进行客观公平地评分，以科学、规范的选人用人机制，进一步促进医院人才队伍建设，共同为医院即将注入的“新血液”把关，为医院高质量发展打下坚实基础。目前招聘工作顺利结束，接下来，组织人事部将积极推进后续录用进程。

文/组织人事部 王霄