我院召开干部大会——陈军任院长,黄俊任副院长

8月19日下午,我院召开干部大会,宣布院长、副院长任职决定。根据省卫生健康委党委书记、主任张平同志要求,省卫生健康委党委副书记夏建成同志出席会议并讲话;省卫生健康委党委委员、组织人事处处长孙桂中同志宣读委党委关于陈军同志任浙江医院党委委员、副书记、院长,黄俊同志任我院副院长的任职文件。浙江大学组织部副部长钟永萍同志到会并讲话。我院新任院长陈军、新任副院长黄俊分别作表态发言。会议由医院党委书记严静同志主持。医院班子成员、中层干部、工青妇、民主党派和高级职称人员代表等150余人参加了会议。

夏建成同志发表讲话,他首先代表委党委对我院全体干部职工致以医师节诚挚问候,随后对医院提出了四点希望和要求:一要全面落实党委领导下的院长负责制,进一步强化班子自身建设,坚持党委的集体领导,把民主集中制原则贯穿于党委工作始终,充分发挥好党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用;要支持院长依法依规行使职权,认真落实好党委会和院长办公会议“两份清单”,合心合力合拍推动医院改革发展。二要聚焦人才培养和学科建设,进一步提升医院综合实力。医院要紧紧抓住与浙江大学协作共建的机遇,加快补齐竞争短板,在深化合作中全力提升医疗服务水平。努力在医疗水平、科研成果、学科建设等方面实现新突破,不断提高医院综合实力,切实改善群众就医获得感。三要切实履行全面从严治党主体责任,进一步加强党风廉政建设。要深刻反思、举一反三,进一步把党风廉政建设和反腐败工作摆到更加突出位置,根据清廉医院建设的各项要求,按照巡察反馈的各类问题认真整改,在全院营造风清气正的廉洁氛围,为医院持续健康发展提供有力保障。四要慎终如始做好疫情防控工作,进一步落实风险防范的各项措施。医院领导班子和全体干部职工要强化风险意识,严格按照上级有关要求,紧密结合本单位实际,全面落实全流程闭环管控各项措施,坚决消除各类风险隐患,为医院事业的发展营造良好的环境和条件。

浙江大学组织部副部长钟永萍同志在讲话中表示:一是此次干部配备开启了省卫生健康委与浙江大学合作新探索。2020年12月29日,双方签订了共建浙江大学医学院附属浙江医院合作协议,正式挂牌浙江大学医学院附属浙江医院。这次陈军、黄俊到医院任职,就是为了充分发挥双方的优势,是省校合作的新探索,推动双方合作实质性开展。二是浙江大学将全力支持我院事业的新发展。浙江大学将在教育教学、学科建设、科学研究、人才队伍建设等方面为我院发展努力做加法,注入新动力。三是浙江大学将全力支持新任职干部担当作为。全力支持陈军和黄俊在我院的工作,担当作为,全身心投入医院工作,为医院新时代的新发展做出积极贡献。

新任党委委员、副书记,院长陈军同志在表态发言中表示:在今后的工作中,将做到讲政治,守初心,始终把对党忠诚摆在首位,在班子内部带头讲团结、讲大局、讲和谐;认真履行党委领导下的院长负责制,聚焦党委决策部署,结合实际细化落实,当一名称职的医院管理者;密切联系群众,尊重员工,关心员工,为员工服务;树立清廉之风,带头遵纪守法,以个人良好的作风带动医院的行风建设;发扬艰苦奋斗的作风,勤勤恳恳工作,踏踏实实干事,为把我院建设成为一流技术、一流服务的三甲综合医院,竭尽所能接好这一棒。

新任副院长黄俊同志在表态发言中表示:将以此作为新起点,尽快进入新角色,适应新环境,和医院领导班子其他成员坦诚相待,团结协作,尽心尽力做好工作。服从领导,尊重同事,团结同志,和医院所有的同事一起,为我院更好的明天而努力,为浙江省卫生健康事业的发展贡献自己的力量。

党委书记严静同志在最后发言中表示:在省卫生健康委党委的坚强领导下,在浙江大学的有力支持下,团结带领医院领导班子成员,全面贯彻落实中央、省委各项决策部署,不折不扣完成上级赋予的各项任务;进一步推进公立医院改革与发展,以建立现代医院管理制度为总纲,全面加强公立医院党的领导和组织建设;进一步贯彻落实好民主集中制,加强作风建设,在健全制度,规范程序,完善机制上下功夫,不断提升加强班子自身建设的能力;进一步加快两院区融合、创新、高质量发展的步伐,始终践行为大众谋健康,为员工谋福祉的使命,满足广大人民群众对优质医疗服务的需求,加快打造长三角医学高地,助力浙江大学一流学科建设,为我省全力打造高质量建设发展的共同富裕示范区做出应有的贡献。

文、供图/宣传统战部 吴婧

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