5月13日下午，我院“小而强”临床创新团队启动仪式在灵隐院区举行。浙江省卫生健康委党委副书记郑家淮，党委委员、人事处处长朱炜，我院党委书记陈军，院长毛威，党委委员、副院长万曙，党委委员、副院长陈进，党委委员、副院长叶子青，党委委员、宣传统战部主任陈雨虹，两大临床创新团队成员、学术与临床指导委员会成员及相关行政部门负责人出席仪式。会议由院长毛威主持。

郑家淮在致辞中表示，“小而强”临床创新团队建设是顺应省委提出的人才创新项目部署要求的重要举措，也是推动公立医院高质量发展的重要举措。浙江省首批92个省级“小而强”临床创新团队专病门诊自去年起已陆续开诊，辐射能力在不断扩大，社会反响良好。计划到2027年，全省共将开设300个临床创新团队门诊，希望成为卫生健康在高质量发展建设共同富裕示范区的标志性成果。郑家淮强调，团队建设要以临床为导向，提升诊疗能力；要以患者为中心，增强就医获得感；要以创新为动力，推动成果转化，真正为患者提供更精准、高效的诊疗方案。 

陈军表示，我院高度重视“小而强”临床创新团队建设工作，团队聚焦的疾病，正是群众关注、重点需要解决的常见、高发且诊疗难度大的病症。医院将坚持“专病诊疗突破”“人才梯队筑基”“成果转化落地”“品牌辐射增效”四大核心路径，以“小团队”撬动“大效能”。

朱炜在总结时高度肯定了我院两个创新团队的特色和本次会议专家讨论所碰撞出的火花，同时，对团队建设提出三点希望，一是深挖流行病学特征，推动多发、高发、疑难疾病技术攻关的“迭代升级”；二是希望团队在专家指导下多贡献“独门秘籍”“独家秘方”，推动学科高水平建设，学术高质量发展；三是组建优势人才团队，打造临床特色品牌，让优质人才资源、医疗资源、创新成果惠及更多群众。

文、供图/郭俊