为深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话和重要指示批示精神，学思践悟聚力推动医院高质量发展，以党建引领构建年轻干部“选、育、留、用”全链条培养体系，引导年轻干部树立践行正确的政绩观、道德观、品行观和价值观，12月19日，特色党建品牌——“党员会客厅”在灵隐院区如期举行。院长毛威，党委副书记、纪委书记凌文娟，临床、医技药、护理、行政等部门20余名年轻干部代表参会。会议由组织人事部主任厉敏主持。与会年轻干部代表群策群力，围绕医院发展、学科建设、人才培养、文化建设等方面谈感想体会，结合个人职业规划、科室发展现状等方面提意见建议，积极为医院发展出点子、想办法、献良策。

年轻干部们纷纷表示，无论是大卫生大健康发展格局的加快构建还是医院“十四五”发展规划的落地见效，无论是卫生健康事业高质量发展还是医院建高峰优服务，都需要发挥视野宽广、思维活跃的优势，强化创新意识，不断破解新命题，总结新经验，蹚出医院高质量转型发展的新路子，塑造有血性、有悟性、有韧性的“浙医牌”干部新形象，以传承与创新的聚合效应创造群众点赞的真政绩。

院长毛威作点评讲话。他充分肯定了与会年轻干部结合自身工作所作的深度思考，认为大家的观点和想法有见地、有水平，感受到大家想干事、干成事的态度和决心。他指出，“党员会客厅”既是一次在思想解放、智慧汇聚、灵感碰撞中，为年轻干部工作谋篇定调的务虚会，更是一场虚实结合、知行合一，为促发展、解难题、开新局的大讨论。他用人才、基础、底线、管理、创新、敬业、爱院、团队、专业、包容、敬畏、同理心等12个关键词勉励大家以主人翁精神融入医院发展大局，以忠诚担当践行入党初心，切实将“党员会客厅”得出的金点子、好办法、新路子转化为今后工作的新思路、新举措。