为贯彻落实医院“十四五”发展规划战略要求，努力建设一支服务大局、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，我院圆满完成了新一届中层干部选拔任用工作。

3月7日，我院正式启动中层干部换届以来，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，通过资格审查、民主推荐、竞聘演讲、民主测评、组织考察、公示备案等程序选拔出一批政治坚定、群众公认、注重实绩的干部。换届工作历时85天，分三批次完成了行政、临床医技部门的正职岗位、副职岗位及护理中层岗位的选拔任用工作。院党委书记陈军，院长毛威，党委副书记、纪委书记凌文娟对不同批次的新任中层干部进行集体任前谈话。

陈军对中层干部提出四点要求，一是要讲政治、顾大局；二是讲团结、聚合力；三是讲担当、强管理；四是要讲纪律、守规矩。强调履新干部应不辜负院党委的信任、同事们的期待和自己的初心使命，以更高标准严格要求自己，对标先进、真抓实干、敢打敢拼，为推进医院高质量发展，建设群众满意公立医院交上一份满意答卷！

毛威从提高履职站位、不忘实干初心、注重守正创新、加强团结协作、牢记安全警钟等五个方面要求新任中层干部尽快明确方向、尽快找准定位、尽快进入角色，以“无需扬鞭自奋蹄”的精神状态，为医院实现超常规、跨越式、高质量发展作出应有贡献！

凌文娟在集体廉政谈话中指出，希望新任中层干部加强政治意识，切实履行党风廉政建设和行风建设责任，规范行使权力，做到干净干事，在新的工作岗位上开好头、起好步，严守纪律、做一名让组织放心、让患者满意、让职工服气的干部。

5月11日下午，我院召开离任中层岗位同志座谈会，会议邀请20位因年龄原因离任中层岗位的科主任、护士长参会。陈军向兢兢业业为医院事业奋斗一生、为高质量发展作出突出贡献的离任同志们表示衷心感谢，希望大家一如既往地关心、支持医院工作，多建言、多献策、多指点。

文/组织人事部 沈亿亿

供图/宣传统战部 郭俊