2021年3月5日，我院第八届职代会暨第十届工会会员代表大会第五次会议在三墩院区会议中心顺利召开。162名正式代表、64名列席代表和8名特邀代表出席了会议，凝心聚力，共同为医院的发展献计献策，为医院“十四五”规划出谋划策。会议由我院副院长黄勍栋主持。

在预备会议上，提案小组组长黄勍栋就上届职代会的职工提案落实情况一一作了解答。上一年度共收到职工代表提案64件，提案落实率92%。其中，职工代表厉敏等提出的“关于医院创建知名大学非直属附属医院的提案”、陈芳等提出的“关于医院开源节流的提案”、马敬等提出的“关于提升我院‘文化名牌’建设，打造品牌医院的提案”3个提案列为“优秀提案”，由团委落实的关于“增加急诊科夜间诊间就诊高峰期的志愿服务者服务岗位的提案”列为“最佳提案落实奖”，参照相关文件给予了奖励。黄勍栋指出，近几年职工代表提案在数量上较以往有明显上升，这是职工代表关心医院发展和建设，行使民主权利的具体体现；同时通过提案的落实，促进了医院整体水平的提高。

在庄严的国歌声中，大会正式开幕。我院党委书记严静致开幕词。他希望各位代表增强主人翁意识，牢固树立正确的民主观，始终站在全局、围绕医院长远发展和建设，以饱满的工作热情，认真履行好职责，不辜负全院职工的重托，把职代会开成一个共谋思路的大会、民主团结的大会、开拓奋进的大会，为医院的发展谋好篇、开好局、起好步，以卓越成绩迎接建党100周年。

随后，严静作《浙江医院2020年度工作报告》《浙江医院“十四五”规划（讨论稿）》。他表示，2020年是我国全面建成小康社会的决胜之年，也是“十三五”发展规划的收官之年，更是我院经受疫情考验、实现稳健发展的攻坚之年。一年来，在省委、省卫生健康委党委的正确领导下，我院扎实做好等级医院复评攻坚，多方聚力奠定院校合作新格局，在防疫情、稳运行、促发展中实现新突破，医院高质量发展取得新成效。2021年，是“十四五”开局之年，是我省开启率先实现卫生健康现代化新征程的第一年，也是我院与浙江大学医学院深度合作的元年。“十四五”期间，医院将继续努力服务于构建发展均衡、服务优质、创新引领、整体智治的全省卫生健康高质量发展新格局，两院区融合并进实现跨越式发展；积极响应全方位全生命全周期健康服务体系构建，显著提升疑难、危急重症救治水平，提高应对突发公共卫生事件能力；牢牢遵循规模发展与内涵建设并举的发展新常态，全力实现医院治理体系和管理能力现代化。到2025年，基本建成集医疗、教学、科研于一体的综合实力雄厚、医疗质量过硬、学科特色鲜明具有核心创新力、技术竞争力和辐射带动力的大型三甲综合医院，聚力打造国家老年病区域医疗中心卫生健康新高地，加快形成数字化全面赋能、全人全程“掌上”医疗健康服务新生态。

随后，我院副院长宋柏杉作《浙江医院2020年度财务工作报告》，我院纪委书记何晓波作《浙江医院2020年度内部审计工作报告》，我院工会经审委主任虞萍作《浙江医院2020年度工会经费审查工作报告》。

中午，代表们分医疗、护理、行政后勤、医技四组，以饱满的热情、强烈的责任感，围绕医院的管理与建设、学科发展、技术水平和服务品质提升等议题进行了认真的讨论。

闭幕式由何晓波主持。大会审议并通过了《浙江医院2020年度工作报告》《浙江医院2020年度财务工作报告》《浙江医院“十四五”规划（讨论稿）》《浙江医院2020年度内部审计工作报告》《浙江医院2020年度工会经费审查工作报告》及关于拟修订《浙江医院奖惩管理办法》《专业技术职务评聘实施办法》征求意见的报告等重要文件。全体院领导还对代表所提出的有关问题分别进行了解答释疑。

最后，大会现场奏响《浙江医院院歌》，会议在全体代表振奋人心的歌声中圆满落幕。

文、供图/宣传统战部 吴婧